Det viktigste ferdighetene
Det som teller aller mest i livet og på jobben
“Ledelese er en grunnleggende menneskelig oppgave' — det eneste kunstig intelligens ikke kan gjøre for deg.” (McKinsey & Company, 2026)
Ferdighetene som gir gode ledere; evne til å bygge tillit, selvregulering, og til å være skikkelig god med folk, legges lenge før det første lederkurset. De viktigste ferdighetene bygges tidlig i barndommen.
Det er denne innsikten og disse ferdighetene vi er jobber med i Gleding. Vi gjør verdens viktigste kunnskap relevant, det starter med bevisstgjøring og refleksjon, innsikten øker og treningen kan starte.
Vi bygger bro mellom hvem vi er som mennesker, og kobler det til hva livet og jobben krever i dag.
Innsikten og verktøyene våre er delt med over 640 bedrifter, organisasjoner og skoler.
Startet i Norge, bygget for verden.
Noen av dem vi har jobbet med
HVOR VIL DU STARTE?
Jobb med oss
Eventer
Foredrag og workshops
En opplevelse som setter varige spor
Les mer →Vi holder foredrag, workshops, og blir gjerne med i deltakelse i paneler for å diskutere viktige tema. Formidlingen vår når bredt og vi kan gjøre temaene relevante for alle mulige folk.
Nettopp fordi det vi jobber med er universelt menneskelig, vil alle uansett bakgrunn kunne kjenne seg igjen og relatere seg til innholdet. Vi er opptatt av at vi skal være rågode og oppdaterte på fag og forskning, vi skal formidle dette på en engasjerende, morsom og meningsfull måte. og vi skal gi dere som hører på helt konkrete måter å jobbe videre med innholdet på.
Arbeidsmiljø og ledelse
Coaching og konsulenttjenester
Les mer →Kulturbygging, coaching og mentoring med Siri S. Abrahamsen, er med på å skape en arbeidsplass med robusthet og høyt nærvær (og høyt under taket), der en spiller på lag og kjenner seg trygg på at her vil folk hverandre vel.
Hun er med på å bygge sterkere team, mer empatiske og tydeligere ledere, samt en kultur hvor folk er modige og engasjerte.
Oppvekst
Gleding til barnehagen, skolen, til hele landsbyen!
Les mer →En helhetlig plattform, eller en fullstendig verktøykasse om du vil. Bygger kapasitet i laget rundt barna; ansatte og foresatte. Bygger arbeidsmiljø i verdens viktigste jobb, men månedlige foredragssnutter og opplegg.
Inneholder årshjul, samlinger, animasjoner, oppgaver, undervisningsopplegg og mye mye mer til barn og unge.
Utviklet og bygget av ulike pedagoger, ledere, familieterapeuter, professor i samfunnsmedisin og psykologer siden 2020, gode verktøy som skaper resiliens og tilhørighet.
Det startet med ledelse og teamutvikling.
Men så oppdaget jeg, at det vi trener på midt i livet; fundamentet for de viktigste lederferdighetene, de skapes i barndommen.
Derfor skapte jeg Gleding, for at alle skal få vokse opp med fokus på det som betyr mest for hvordan vi har det, og hva vi har kapasitet til å bygge og skape.
For å få effekt må vi tørre å bygge bro mellom hvem vi er på jobb, og hvem vi er ellers. Når vi tør å gå litt dypere, når vi ser hele oss, kan vi virkelig få til store ting.
Siri Saad Abrahamsen, Gründer av Gleding
~90%
av hjernen blir formet før man fyller 5 år.
Harvard Center on the Developing Child
~13%
årlig avkastning på tidlig innsats for barn som strever, det varer resten av livet!
James Heckman · Nobelpris vinner
#1
faktor for å bygge høyt presterende team er psykologisk trygghet
Google Prosjekt Aristoteles · Amy Edmondson, Harvard