De viktigste ferdighetene
Nok snakk om psykologisk trygghet, la oss skape det!
De siste årene har psykologisk trygghet blitt noe “alle” snakker om. Å skape trygghet, krever gode holdninger, men også kontinuerlig trening i en rekke ferdigheter. Evne til å bygge tillit, til selvregulering, til å være skikkelig god med folk, til å tåle ubehag, til å reparere og mange fler.
Det er disse ferdighetene vi jobber med i Gleding.
Innsikten og verktøyene våre er delt med over 640 bedrifter, organisasjoner og skoler. Vil dere bli sterkere i de viktigste ferdighetene for å ha det bra og prestere bra?
Noen av dem vi har jobbet med
HVOR VIL DU STARTE?
Jobb med oss
Eventer
Foredrag og workshops
Les mer →Vi holder foredrag, workshops, og blir gjerne med i deltakelse i paneler for å diskutere viktige tema.
Nettopp fordi det vi jobber med er universelt menneskelig, vil alle uansett bakgrunn kunne kjenne seg igjen og relatere seg til innholdet.
Vi er opptatt av å kombinere fag og forskning, formidle dette på en engasjerende, morsom og meningsfull måte, samt bistå med konkrete tips på hvordan man implementerer temaene i hverdagen. Først da får det langvarig verdi!
Organisasjon og ledelse
Coaching og konsulenttjenester
Les mer →Kulturbygging, coaching og mentoring er med på å skape en arbeidsplass med robusthet og høyt nærvær (og høyt under taket), der en spiller på lag og kjenner seg trygg på at her vil folk hverandre vel.
Oppvekst
Gleding til barnehagen, skolen, til hele landsbyen!
Les mer →En helhetlig plattform, eller en fullstendig verktøykasse om du vil. Bygger kapasitet i laget rundt barna; ansatte og foresatte. Styrker arbeidsmiljøet i verdens viktigste jobb, med månedlige foredragssnutter og opplegg.
Utviklet og bygget av pedagoger, ledere, familieterapeuter, fageksperter og psykologer siden 2020.
Det startet med ledelse og teamutvikling.
Men så oppdaget jeg, at det vi trener på midt i livet; fundamentet for de viktigste lederferdighetene, de skapes i barndommen.
Derfor skapte jeg Gleding, for at alle skal få vokse opp med fokus på det som betyr mest for hvordan vi har det, og hva vi har kapasitet til å bygge og skape.
For å få effekt må vi tørre å bygge bro mellom hvem vi er på jobb, og hvem vi er ellers. Når vi tør å gå litt dypere, når vi ser hele oss, kan vi virkelig få til store ting.
Siri Saad Abrahamsen, Gründer av Gleding
~90%
av hjernen blir formet før man fyller 5 år.
Harvard Center on the Developing Child
~13%
årlig avkastning på tidlig innsats for barn som strever, det varer resten av livet!
James Heckman · Nobelpris vinner
#1
faktor for å bygge høyt presterende team er psykologisk trygghet
Google Prosjekt Aristoteles · Amy Edmondson, Harvard